7.12020
A受け入れ可能人数は一定の基準が設定されています。「技能実習法」を受け「技能実習法施行規則」の第16条が、受け入れることができる具体的な技能実習生の人数を示しています。
6.282020
A技能実習制度上では、組合(監理団体)の変更は可能です。次回の実習生受入れから、問題なくお申し込みいただけます。既に受入れている実習生の組合（監理団体）変更の場合は、加入中の組合・技能実習生・送出機関・新しい組合の4者合意のもとでの変更に限ります。
6.282020
A外国人技能実習生を受け入れるための協同組合への複数加入は可能です。監理費は受入れを担当した組合別になります。各組合の得意な職種によって事業部ごとに組合を変えたり、多くの人材確保とリスクヘッジが可能になります。
6.272020
A 入国申請や更新等の書類手続きなどはお任せください。すべて弊組合で対応させていただきます。企業様には必要書類の準備など詳細をご案内させていただきますので、ご安心ください。
6.272020
A法務省基準省令に基づいて、実習生用の宿泊施設を確保していただく必要があります。詳細は弊組合にご相談ください。新しく豪華な施設は不要ですが、一般的な生活ができる広さで、入居日からすぐ生活できる設備が必要です。日本人と食習慣が違うため、自炊ができる環境をご用意ください。
6.272020
A外国人技能実習生の制度上、受入企業様は、実習生が生活できる施設と設備を準備していただく必要があります。寮の準備は自社物件、賃貸物件のどちらでもかまいません。物件については詳細な取り決めがございますので、弊組合にご相談ください。
6.272020
Azoomやスカイプなどによるオンライン面接が可能です。日本にいながら現地の実習生候補者の面接ができるので、新型コロナ感染症の影響もあり、最近は多くの企業様がご利用されています。
6.272020
Aお申し込みから企業様への配属まで、通常で約6～7ヶ月の予定となります。という流れです。詳しくはこちらへ。
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